Käesolev raamat kujutab endast organisatsiooni ja juhtimise põhitõdede esitamist. Seda võib käsitleda kui sissejuhatust organisatsiooni- ja juhtimise keerukasse seoste- ja sõltuvustemustrisse. Rõhutatult on esile toodud inimene kui organisatsiooni ja juhtimise keskne kuju ning organisatsioon kui tegutsemiskeskkond. Ainestiku esitamisel on lähtealuseks tegevuslik-menetluslik ehk funktsionaal-protsessuaalne lähenemisviis. Sisu: ORGANISATSIOONI KUJUNDAMINE Teoreetilised alused Kavandamine Organiseerimine Mehitamine Siirmine TEGEVUSE SEOSTAMINE Koordineerimine Suhtlemine Otsustamine Eestvedamine Kontrollimine Tulevikuvaated