Raamat keskendub sellele, kuidas panna töötajad innustuma ja vastutama oma töö tulemuste eest ning kuidas saavutada meeskonnana rohkem. Autor jagab seisukohti, et just kõik töötajad ja meeskonnavaim juhivad ettevõtet ning kui on loodud tingimused erinevate arvamuste kaasamiseks juhtimisotsuste tegemisse, on töötajad leidlikud pakkuma uusi innovatiivseid lahendusi.